施設の紹介

開設者	医療法人栄和会
理事長	寺田歩
管理者	院長　野間秀歳
看護部管理者	看護部長　宇都未望
診療時間	平日9：00～17：00／土曜日9：00～12：00
指定施設一覧	社会保険法指定医療機関国民健康保険法療養取扱医療機関一般病院（全98床）救急告知病院（24時間高規格救急車受入れ機関）病院群輪番制医療機関労災保険指定医療機関自立支援指定医療機関（厚生医療）結核予防指定医療機関被爆者一般疾病指定医療機関戦傷病者特別援護指定医療機関生活保護法指定医療機関生活習慣病予防健診実施機関特定疾患治療研究事業委託医療機関日本外科学会外科専門医制度関連施設日本整形外科学会専門医制度研修施設

背景

少子高齢社会の進展を背景として、限られた医療資源の有効活用を図っていくために、地域医療構想や地域包括ケアシステムが国策として進められている現状にあり、病診連携・病病連携が益々重要となっています。

制度

鹿児島大学病院は、これまでの当院（寺田病院）との連携の実績を地域住民の皆様に明確に示し、切れ目のない医療を安心して受けて頂くために、「鹿児島大学病院連携医療機関登録制度」を創設され、当院を登録されたものであります。

掲示

鹿児島大学病院の施設内や鹿児島大学病院のホームページに当院（寺田病院）が連携医療機関として公開されています。

次世代育成支援対策推進法第12条第1項又は第4項の規定に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしました。

計画内容：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ、適正な募集・採用機会の確保その他雇用管理の改善又は就業訓練の推進。

期　間	令和2年4月1日～令和7年3月31日
対　策	令和2年4月1日～　前回の行動計画の結果の分析及び調査、検討。令和2年4月1日～　制度の改正、導入。職員への周知。

医療法人栄和会寺田病院は女性活躍推進法に基づき、女性がさらに活躍できる環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定します。

計画期間	令和４年４月１日　～　令和９年３月３１日
課題	全体の男女構成比に対して、管理職（科長）における女性の割合が低い。
目標	科長職に占める女性の割合を５０％以上にする。
対策	令和４年４月～　職務における評価基準を見直し、女性に不利でないか見直した上で基準を改める。令和５年４月～　新しい基準を施行し、評価する。年度毎に問題点を抽出し修正する。
状況	男女構成比と管理職（科長）に占める女性の割合（令和４年３月１日現在）男女構成比（常勤）　７３．３％（女性）女性管理職割合　　　４３．７％（７名／１６部署）

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